WiWi-Talents Hochbegabtenprogramm

Das WiWi-Talents Programm bringt Unternehmen mit den leistungsstärksten Studierenden der Wirtschaftswissenschaften im deutschsprachigen Raum zusammen. Als Förderer positionieren Sie sich frühzeitig und nachhaltig im Relevant Set der Entscheider:innen von morgen – glaubwürdig, sichtbar und mit exzellentem Umfeld.

Das WiWi-Talents Programm bringt Unternehmen mit den leistungsstärksten Studierenden der Wirtschaftswissenschaften im deutschsprachigen Raum zusammen. Als Förderer positionieren Sie sich frühzeitig und nachhaltig im Relevant Set der Entscheider:innen von morgen – glaubwürdig, sichtbar und mit exzellentem Umfeld.

Das WiWi-Talents Programm bringt Unternehmen mit den leistungsstärksten Studierenden der Wirtschaftswissenschaften im deutschsprachigen Raum zusammen. Als Förderer positionieren Sie sich frühzeitig und nachhaltig im Relevant Set der Entscheider:innen von morgen – glaubwürdig, sichtbar und mit exzellentem Umfeld.

Vorteile

Hochbegabte Zielgruppe ohne Streuverluste

Sie erreichen ausschließlich leistungsstarke, karriereorientierte Studierende mit klarer Zukunftsvision – empfohlen von Professor:innen, geprüft durch ein Auswahlverfahren und offen für den nächsten Schritt in Richtung Karriere.

Sichtbarkeit an Hochschulen und online

Ihre Marke wird im gesamten Kommunikationsmix rund um das Programm platziert – auf der Website, in Flyern, Plakaten, Anzeigen und E-Mails. Das bedeutet: flächendeckendes Employer Branding in einem glaubwürdigen, akademischen Umfeld.

Starkes Image durch gezielte Förderung

Als offizieller Förderer des WiWi-Talents Programms stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch soziales Engagement, Fachnähe und Exzellenzförderung. Das schafft Vertrauen – bei Talenten wie auch bei den Empfehlenden in der Hochschule.

Vorteile

Hochbegabte Zielgruppe ohne Streuverluste

Sie erreichen ausschließlich leistungsstarke, karriereorientierte Studierende mit klarer Zukunftsvision – empfohlen von Professor:innen, geprüft durch ein Auswahlverfahren und offen für den nächsten Schritt in Richtung Karriere.

Sichtbarkeit an Hochschulen und online

Ihre Marke wird im gesamten Kommunikationsmix rund um das Programm platziert – auf der Website, in Flyern, Plakaten, Anzeigen und E-Mails. Das bedeutet: flächendeckendes Employer Branding in einem glaubwürdigen, akademischen Umfeld.

Starkes Image durch gezielte Förderung

Als offizieller Förderer des WiWi-Talents Programms stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch soziales Engagement, Fachnähe und Exzellenzförderung. Das schafft Vertrauen – bei Talenten wie auch bei den Empfehlenden in der Hochschule.

Vorteile

Hochbegabte Zielgruppe ohne Streuverluste

Sie erreichen ausschließlich leistungsstarke, karriereorientierte Studierende mit klarer Zukunftsvision – empfohlen von Professor:innen, geprüft durch ein Auswahlverfahren und offen für den nächsten Schritt in Richtung Karriere.

Sichtbarkeit an Hochschulen und online

Ihre Marke wird im gesamten Kommunikationsmix rund um das Programm platziert – auf der Website, in Flyern, Plakaten, Anzeigen und E-Mails. Das bedeutet: flächendeckendes Employer Branding in einem glaubwürdigen, akademischen Umfeld.

Starkes Image durch gezielte Förderung

Als offizieller Förderer des WiWi-Talents Programms stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch soziales Engagement, Fachnähe und Exzellenzförderung. Das schafft Vertrauen – bei Talenten wie auch bei den Empfehlenden in der Hochschule.

Exzellente Talente treffen auf starke Arbeitgeber

Die Teilnahme am WiWi-Talents Programm ist an strenge Kriterien geknüpft: Nur Studierende mit außergewöhnlichen Studienleistungen und klarer Zielorientierung werden aufgenommen – nach Empfehlung durch ihre Professor:innen. Unternehmen profitieren von diesem hochselektiven Zugang zu den Top 5 % einer ganzen Studierendengeneration. Ohne Streuverluste, ohne organisatorischen Aufwand – aber mit maximalem Potenzial für langfristige Kontakte.

Frühzeitig sichtbar bei den Führungskräften von morgen

Als Förderer des WiWi-Talents Programms präsentieren Sie sich nicht nur als Arbeitgeber, sondern als aktiver Gestalter der nächsten Generation von Führungskräften. Diese Positionierung wirkt – akademisch fundiert, glaubwürdig, und genau dort, wo Potenzial entsteht. Werden Sie Teil eines Netzwerks, das Zukunft denkt – und Talente sichtbar macht.